公司合同没有写工资怎么办

未签合同双倍工资怎么计算

合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，必须写。馈? 合同上没写工资应当要求用人委在劳动合同中补充写明。相关法律规定，劳动合同应当包含的内容有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同里不写薪资怎么办 先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，房屋出租合同定金怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳。

私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办?

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。

公司合同没有写工资怎么办

法律分析：公司没有签劳动合同拖欠工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动合同上没有写明？资有效吗在签订劳动合同的时候，需要将双？约定的劳动合同条款写在合同？，如果已经签订了劳动合同，但是没有写明？ 资，那么这个劳动合同是否有效，下。

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。展开经济补偿的无工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等等的货币性收入，是不能按基本工资算的。

劳动合同上只写了基本工资合法吗

劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。uu们，我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，艺术品店转让合同怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，车辆质保期内转让合同怎么写劳动者可以向劳动监察大队投诉。

合同上没写工资怎么办

没有工资的合同，农村现在建房的合同怎么写借款合同怎么才能有效的写等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。

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