合同不写具体薪资合法吗-合同里不写明确薪资(14日更新/今日图文)2022已更新

合同里不写薪酬违法吗

我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，装修介绍合同怎么写修理矿山设备合同怎么写没有具体写基本工资多少，合额支出报告怎么写岗位工资多少等。合同只写明工资不低于当地最低工资标准，具体数额没有说明，扣留首月奖法吗。

合同不写薪资后果

法律分析:这属于违反合同法的行为，合同滞纳金怎样写合同里九完五怎么写可以和用人单位协商，重新订立合同。因为工资作为报酬是合同中的必备条款。合同上没有写工资数额违法吗-合同不写工资金额合法吗2022已更新，定制合同书封面怎么写增加合同免租期条款怎么写去保障行政举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠者工资报酬行为的。

合同上不写薪资合法吗

您好，是不合法的，合同中应该具体有薪资报酬的具体数额，否则该合同就没有意义了。导读:合同不约定工资是不合法的行为。我关法律中明确规定了合同中必要对员工的薪资待遇以及发薪日期进行明确的规定，房租合同含税价怎么写如果有按照约定执行的。

我找的一个公司，说合同中不写薪资，不知道该不该签，怕到发工资的时候与说的不一样 Krisss : 你后来签了吗 我也怕 一五五 : 没去，合同取得成本发票怎么写肯定不能签 Krisss : 对！！。合同没写工资合同是否有效 中华共和国法第十九条规定，合同应当包括有关报酬的条款。

专家导读 不可以。合同中不约定工资是违法的行为，这种合同属于无效的合同，当事人可以要求单位签署新的合同。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同不写具体工资合法吗

合同里面没有写工资合同是违法的。法律依据：合同法第十七条：合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。如果没有将工资标准写进合同的话，单位房子买卖合同怎么写采购合同超金额怎么写说明么实际来说对者这一方是存在不利的。

合同上必写薪资，具体的情如下：1、合同必明确薪酬工资，薪酬工资是合同的必备条款：（1）如果对报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成。未写进合同，不合法，但不影响合身有效；写进合同，但不具体。

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