劳动合同有婚姻这一栏吗
提供给劳动者的劳动合同的条款那真叫一个千锤百炼，租房合同全流程怎么写图片滴水不漏。单位给交五险一金我在婚否一栏写的已婚。
证券公司招聘员工，员工需要填写婚姻状况吗？不一定，各家公司的要求也不一样，要看公司的具体要求了。另外，政府宿舍租车位合同怎么写劳动法和相关的权益保障法，也都有一定要求，正常来说。已婚签劳动合同写未婚算欺骗，但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。
您好，通常情况下不会有什么影响和后果，卖农家乐合同怎么写因为在公司里反而更欢迎已婚的员工，这样可以避免产生一些婚假和产假之类的休假，而导致公司产生一些损失。导读:根据我国法律的规定劳动合同婚姻不能乱写，劳动合同当中是包括了劳动合同的期限，买楼房合同写哪些人以及劳动者的劳动收入情况和老虎保护情况，各种类型的企业和经营单位工会的情况。
劳动合同签和不签的区别
建议还是如实填写，抵押合同仅写一人省的以后被动。再者，因为这个原因不要你，说明你和这个单位没缘。 开心的柜子 回复 可以不填，但这样一来。普通岗位，以劳动法某些条款为依据拒绝已婚女性应聘或任职是不合法的。 尽管劳动法赋予企业相关的知情权，要求应聘者提供基本的事实与信息，但是这些条款是有前提和限度的。
入职已婚写未婚不是违法行为。除非劳动者不仅实了隐瞒行为，而且该隐瞒行为还使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同。否则从法律的角度讲，绝大多数情况下，馈? 婚姻、生育状况与劳动合同的履行没有必然的关系，属于个人隐私。王雪凝因担心就业压力而虚报个人生育状况不构成欺诈。在此情况下。[律师回复] 一般单位也不会去查，没有需要你出示结婚证的入职手续，只是以后有些活动或者工作安排会因为已婚或者未婚还是离婚有不同的区别，现在这个社会离婚和已婚并没有什么好大的事情。
签了劳动合同就有婚假产假吗
实践中，一些用人单位在招聘时要求女性应聘者为未婚，应聘者为获得工作岗位而隐瞒已婚的事实，用人单位在与劳动者签订劳动合同后。由于我欺骗婚姻状况在先，我也让步了，就填了离职申请表，申请日期是10月9号，离职日期是11月1号。现在公司就已找到接替人让我立即离职。这样合理吗？而且我应该算9月25号转正。
劳动合同期限情况写不下
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同。入职已婚写未婚不违法。《劳动法》、《劳动合同法》并没有将这种情形规定为违法行为，但是隐瞒已婚事实的行为可能影响公司对其能力的判断。
